Übersicht über die Inhalte
Unsere Mission: Eine starke Community
Bei Horizons2026 widmen wir uns der Entwicklung von Führungskräften aus dem Bereich User Experience Design durch transformative Retreats und Coaching-Programme.
Unser Ziel ist es, Dir praxisnahe Werkzeuge an die Hand zu geben, um in Deiner Rolle zu wachsen und einen positiven Einfluss auf Dein Team, Dein Unternehmen und Deinen beruflichen Erfolg auszuüben.
Dazu haben wir drei Themenblöcke (Module) ausgearbeitet, die wir in einem 2,5 tägigen Workshopformat vermitteln.
Während des gesamten UX-Leadership-Intensives baust Du ein belastbares Peer-Netzwerk auf, das weit über die Tage vor Ort hinaus trägt. In strukturierten Peer-Coachings, der gemeinsamen Gruppen-Charta und klaren Follow-up-Vereinbarungen entsteht ein verbindlicher Rahmen für die künftige kollegiale Beratung.
Der Mehrwert für Dich:
- Du gehst nicht alleine zurück ins Unternehmen, sondern mit einer Peer-Community, die Dich künftig in Deinem Berufsalltag unterstützt.
- Durch klare Commitments wird aus dem UX-Leadership Intensive ein nachhaltiger Entwicklungsprozess, der Dich langfristig begleitet.
Unsere Module
Das 2,5-tägige Horizons-Programm verbindet 3 Module mit dem Community Building Ansatz zu einem kompakten Intensivprogramm für UX-Leader: vom eigenen Führungsprofil über Business-Impact, Strategic Foresight mit AI bis hin zu einem tragfähigen Peer-Netzwerk. Jedes Modul liefert konkrete Ergebnisse, die Du direkt in Deinem beruflichen Alltag einsetzen kannst.
Modul 1:
Leadership Booster
In diesem Modul klärst Du Deine Rolle als UX-Leader und baust eine vertrauensvolle Lernumgebung mit anderen Führungskräften auf. In 1:1 Coachings, Challenge Marketplaces und Reflexions-Sessions schärfst Du Deine Führungskompetenzen und gewinnst mehr Klarheit darüber, wie Du Dein Team authentisch führen willst.
Mehrwert für Dich:
Klarheit über Schlüsselmomente, die Dich als Führungskraft geprägt haben.
Mehr Sicherheit in Deiner Führungsrolle auch in schwierigen Gesprächssituationen.
Konkrete Ansätze, wie Du Feedback als Instrument nutzt, und Mitarbeitende wirksam und auf Basis Deines Wertekanons führst.
Modul 2:
UX Business Strategy
Hier lernst Du, UX als strategischen Hebel im Unternehmen zu positionieren und messbar zu machen. Du arbeitest an konkreten Business Cases, um Investitionen in UX überzeugend zu begründen.
Mehrwert für Dich:
Du kannst nachvollziehbar zeigen, welchen Mehrwert Dein UX-Team für den Produkt- und Geschäftserfolg liefert – in Sprache, die Entscheider verstehen.
Du gewinnst Klarheit über die strategische Positionierung Deines Teams in der Unternehmensorganisation.
Du gehst aus dem Leadership-Intensive mit konkreten Argumenten und Vorlagen für Deine nächsten Gespräche mit dem Management.
Modul 3:
Futures Literacy & AI
Dieses Modul verbindet Strategic Foresight und weitere Methoden aus der Zukunftsforschung mit KI: Du lernst, Unsicherheit zu strukturieren, Trends zu deuten und KI als Sparringspartner für Zukunftsszenarien und Entscheidungen zu nutzen. Im Futures Lab lernst Du, Wandel vorausschauend und strategisch zu gestalten, und testest Deine UX-Strategien gegen verschiedene Zukunftsbilder.
Mehrwert für Dich:
Du erlebst einen praxisnahen Einstieg in die Strategic-Foresight-Arbeit im Kontext der eigenen UX-Rahmenbedingungen.
Du bekommst eine Toolbox an die Hand, um künftige Entwicklungen zu gestalten und in handlungsfähige Strategien zu übersetzen.
Noch Fragen?
Du willst Dein Management / HR von deiner Teilnahme überzeugen?
Dann melde Dich bei Aricia Theobald:
E-Mail: hello@horizons.community